您当前位置:武进外语学习网,武进学英语,武进学法语,武进学德语,武进学日语,武进学韩语,武进学葡萄牙语,武进学西班牙语,武进学小语种 >> 招生简章 >> 日语 >> 浏览文章

日企最爱的两种人

2013/9/17 9:55:56    本站原创     【字体:

 

最爱两类人才

  应届生

  据曾在日企有多年人事工作经验的马思宇先生介绍,相对而言,日企更喜欢应届生,而看重学生的基本素质,这种素质包括学习能力、自控能力、协调能力等。

  如果一旦进入日企,企业会系统培训学生的技能,所以,除了一些特殊岗位外,在招聘时一般不要求应聘人的特殊技能。

  日企招聘钟爱应届生。每年的2、3、4月是日资企业集中招收毕业生的旺季。和其他企业不同,日企的一大特点是欢迎应届大学生加入。某日资IT企业人事经理介绍,公司每年都会去学校直接招聘应届生,中专、大专、本科学历都有,只要对方的基础知识到位,同时接受能力强一些,基本就符合要求。 外语教#育网www.for68.com

  这和日企特殊管理方式是分不开的。日企一般不喜欢那些有工作经验的人,没有污点的大学生容易培养,也容易管理。一位日企的HR坦承,日企不接受有过欧美企业经验的人,原因是他们"很不好带,融不进日企的文化"。讲求纪律性和论资排辈的日企,需要每个员工遵从企业的法则,在这一点上,刚毕业的大学生更适合。

  日企乐于招收大量大学生的原因还在于他们习惯自己培养人才,而不是随意挖人,因此,没有工作经验的大学生一般会先在企业的底层做起,慢慢积累经验,一般男生的方向多是销售助理一类,而女生则偏向行政。在一些技术生产型行业中,日企还会招收一些技术专业的学生,如建筑设计、结构设计等专业。日企的这种思维,使得很多只要具备一定日语能力的应届生很容易就能在日企找到工作。日企对非技术类人才的日语水平很重视,一般要求2级以上,但是,在欧美化严重的日企,工作语言大多数是英语,只有在和总部进行联络时才经常使用日语。

  日企最爱的两种人日企最爱的两种人

  懂得日本人心理者

  有一定分析和反应能力,懂得日本人心理,做事恰到好处,这是日企真正想要的人。而能够如此到位的人才,并非仅仅是日语流利那么简单。一些在日本呆过的人往往会在日企里十分吃香,正是因为他们掌握了日本人做事的规矩,而日本老板也更喜欢公司里有这样的员工。

相关阅读
  • 学习口语一定要跟外国人说吗?
  • 全国公共英语等级考试证书有用吗
  • 趣味英语
  • 武进    德语     培训
  • [韩语口语] 地道韩语口语短句350
  • 武进日语培训班/学习日语的十大原

  • 推荐内容
  • [推荐]日企最爱的两种人
  • [推荐]日企面试前必看的10条谨记
  • [推荐]日语培训班-在校生学日语-湖塘日
  • [推荐]在日本打工简历怎么写?
  • [推荐]日本文化-日语学习特点-学日语要
  • [推荐]在日本打工简历怎么写?
  • [推荐]双语素材:怎样提高工作能力/学日
  • [推荐]武进哪里有日语培训班  湖塘日语
  • [推荐]武进日语培训班 日语等级考试 湖
  • [推荐]日本风情文化--淡然看待生命的终
  • 1、常州市武进万博生活广场三楼313 2、常州市武进购物中心三楼B区B3-59 热线:0519-88992563 | 13813686873
    Copyright © 无锡市上元教育咨询有限公司 All Rights Reserved   苏ICP备09027265号-165